Automatice el proceso de revisión e intégrelo con las evaluaciones de objetivos y competencias. Configure todo según las necesidades específicas de su organización.
Identifique las brechas de habilidades utilizando feedback de 180° y 360°, autoevaluaciones y modelos de competencias personalizados. Vea en una sola pantalla una vista completa de los datos de los empleados.
Permita a los empleados, a los directivos y a las organizaciones definir tareas orientadas a la acción y hacer un seguimiento de los resultados de forma sencilla. Tanto los empleados como los directivos y administradores pueden fijar objetivos.
Monitorice los parámetros clave de los empleados para reconocer a los empleados con un alto potencial, posiciónelos para que se conviertan en líderes exitosos y prepare a toda la reserva para que apoye el cambio.
Automatice la planificación de la remuneración y permita a los directivos tomar decisiones informadas sobre la asignación del sueldo base, las bonificaciones y las concesiones de acciones.
Observe, registre y evalúe las habilidades en tiempo real para determinar la competencia de los empleados. Automatice tanto el registro de datos como la generación de informes.
Realice feedback colectivo y ludifique la experiencia con insignias. Propicie conversaciones frecuentes entre empleados y directores para fomentar la alineación, el coaching y el desarrollo.
Los empleados pueden trabajar con sus superiores en la creación de planes de desarrollo basados en objetivos para gestionar su crecimiento y su evolución.
Cree una base de gestión del rendimiento que defina expectativas claras con descripciones básicas de los puestos de trabajo. Incluya competencias específicas para reforzar los objetivos.
Obtenga una visión clara del compromiso y la satisfacción de los empleados. Descubra qué piensan los empleados mediante encuestas de opinión sobre el compromiso.
Obtenga una visión global precisa de su panorama de talento con filtros potentes para identificar a individuos o tomar decisiones más informadas sobre las estrategias de gestión del talento.