Automatiza el proceso de revisión e intégralo con objetivos y evaluaciones de competencias. Configura todo de acuerdo con las necesidades específicas de tu organización.
Identifica las brechas de competencias con una retroalimentación de 180° o 360°, autoevaluaciones y modelos de competencias personalizados. En una instantánea, ve todos los datos de los colaboradores.
Promueve que los empleados, los gerentes y las organizaciones establezcan tareas orientadas a la acción y monitoreen fácilmente los resultados. Tanto los colaboradores como los gerentes y los administradores pueden establecer objetivos.
Supervisa las métricas clave de los miembros del personal para reconocer cuáles son los de alto potencial, posicionarlos para convertirse en líderes exitosos y prepara todo el inventario de personal para apoyar el cambio.
Automatiza la planificación de la remuneración y permite que los gerentes tomen decisiones informadas respecto a la asignación del salario base, los bonos y las recompensas en acciones.
Observa, registra y evalúa las competencias en tiempo real para determinar la aptitud de los miembros del personal. Automatiza los registros y los informes.
Promueve la retroalimentación colaborativa y ludifica la experiencia con insignias. Para propiciar la alineación, la instrucción y el desarrollo, facilita diálogos frecuentes entre los gerentes y su personal.
Los gerentes y su personal pueden crear conjuntamente planes de desarrollo basados en objetivos para gestionar el crecimiento y el desarrollo.
Construye una base de gestión del desempeño que establezca expectativas claras con descripciones de puestos fundamentales. Incorpora experiencias específicas para reforzar los objetivos.
Obtén una imagen clara de la participación y la satisfacción de los colaboradores. Utiliza encuestas de pulso de participación para conocer el sentir del personal.
Obtén una visión precisa de tu panorama de talento utilizando filtros potentes para identificar a los colaboradores o tomar decisiones mejor fundamentadas para las estrategias de talento.