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Contenido original y seleccionado sobre el sector público
Con Content Anytime de Cornerstone, desarrolla las competencias más necesarias para tu organización del sector público.
Competencias profesionales
Contenido para desarrollar las competencias operativas que todos los miembros del personal necesitan.
Liderazgo y gestión
Refuerza a los líderes instruyendo y motivando al personal y fomentando su participación.
Cumplimiento
Contenido moderno para lograr un verdadero cambio de comportamiento.
Tecnología
Capacitación tecnológica tanto para funciones de TI específicas como para los participantes en general.
Relaciona las metas y las iniciativas de talento de tu organización con tu personal.
Llega a tus colaboradores por cualquier medio —teléfonos móviles, tabletas, computadoras personales e incluso realidad virtual y aumentada— para que puedan completar su capacitación de forma rápida y eficiente.
Evalúa rápidamente las competencias mediante la asignación automática de competencias, ofrece contenido pertinente para cerrar las brechas identificadas y utiliza informes personalizados para medir la preparación para el trabajo sin importar la función.
Mejora tu organización con una solución de gestión del desempeño que relacione al personal con la estrategia para crear un entorno de trabajo funcional para todos.
Cornerstone cuenta con la autorización del programa FedRAMP, lo cual garantiza un entorno seguro para nuestros clientes del gobierno de Estados Unidos.
Historia de cliente
Why Leadership Development is Critical in Higher Ed
Founded over 150 years ago, Davenport University is based in Michigan. It is home to 7,000 students spread across ten campuses throughout the state, including a significant online presence as part of its global campus. Davenport’s Office of Performance Excellence currently has just six employees serving over 600 full- or part-time faculty and staff, plus 600 adjunct faculty.
Seminario web a pedido
Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work
Historia de cliente
Cornell University chose Cornerstone to provide a true enterprise system dedicated to promoting learning in a large, decentralized educational environment
Historia de cliente
Train like your life depends on it: How Ventura County firefighters put learning first
Informe oficial
The Role of Talent Management in Public Sector Digital Transformation
There is an unbreakable tie between digital transformation and talent management. Public Sector organizations need to pivot quickly by infusing employees with fresh, relevant skills to drive digital transformation.
Informe oficial
Feel Secure About Public Sector Collaboration in the Remote Era of Work
IT leaders don’t have the luxury of time to resolve the security challenges associated with the rapid transition to remote work. This paper offers concrete recommendations and solutions to optimize secure collaboration in the era of remote work.