직원의 비판적 행동 역량을 구축하고 다양한 유형의 학습을 제공합니다. 사람들의 관심, 스킬, 역할을 고려해 각자의 경험을 개인화할 수 있도록 합니다. DEIB 특유의 신선하고 현대적인 콘텐츠와 새로운 콘텐츠 형식을 만나보십시오.
Cornerstone은 각 직원의 스킬 데이터를 활용해 리더십 역할로 누구를 발전시켜야 할지에 대한 인사이트를 제공합니다. 관리자가 이상적인 행동에 대해 총 상여금을 제공할 수 있도록 권한을 부여할 수 있습니다. 직원이 자기 개발 기회, 멘토, 프로젝트를 찾아가며 자신의 경력을 쌓아가고 관리할 수 있도록 합니다.
소외 인구를 특정해 발굴하는 채용 캠페인을 시작할 수 있습니다. 인재 파이프라인에 대한 감사를 진행해 의미 있는 온보딩 경험을 제공합니다. 내부 채용 사이트를 통해 다양한 인재들이 더 많은 동료를 조직에 참여시킬 수 있도록 장려하는 프로그램을 개발합니다.
직원 인력의 명확한 그림을 인식하고 스킬 데이터를 확보해 인재 자원에 대한 이해도를 높일 수 있습니다. 가용 인력을 얼마나 잘 활용하고 있는지 분석해 고유 DEIB 메트릭에 부합하는 최신 보고서와 대시보드를 구축할 수 있습니다.